Урегулирование конфликта интересов

Информация о материале

Обновлено: 30.11.2020, 18:28

Опубликовано: 30.11.2020, 18:28

Просмотров: 253

Предотвращение и урегулирование конфликта интересов является одной из составляющих антикоррупционной работы.
В соответствии со ст.10 Федерального закона «О противодействии коррупции» под конфликтом интересов в понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей (осуществление полномочий). Данное определение распространяется на государственных гражданских и муниципальных служащих.

Обязательным условием наличия в действиях должностного лица конфликта интересов является наличие у него личной заинтересованности.
Под личной заинтересованностью работника, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнением им служебных обязанностей, понимается возможность получения им доходов в виде денег, иного имущества для себя или для третьих лиц.
К случаям возникновения личной заинтересованности относятся и ситуации, когда выгоду получают или могут получить иные лица, например, друзья служащего, его родственников.
При наличии конфликта интересов или угрозы его возникновения служащий обязан сообщить о данном факте представителю нанимателя путем направления соответствующего уведомления, взять самоотвод, отказаться от выгоды, ставшей причиной возникновения конфликта интересов. Перечень таких мер не является исчерпывающим.
Непринятие государственным гражданским или муниципальным служащим мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение лица с государственной или муниципальной службы.

Заместитель Кольчугинского
межрайонного прокурора
Т.В. Чуднова